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佐藤 秀典

Sato, Hidenori

ビジネスサイエンス系 , 准教授
Institute of Business Sciences , Associate Professor

組織にとって変えるべきものとそうでないものとは | 佐藤 秀典 | 筑波大学研究者カタログ

2020-12-07

佐藤 秀典
オープンアクセス版の論文は「つくばリポジトリ」で読むことができます。
  1. 1. Does the Strategy Improve Employee Innovativeness? Understanding the Impact of Digital Business Strategy Tomoharu Mukaidaira; Hidenori Sato
      Strategic Change (2026) Semantic Scholar
  2. 2. How digital organizational culture drives employee ambidexterity and innovative work behavior: insights from a study of Japanese firms Mukaidaira, Tomoharu; SATO, Hidenori
      Journal of Asia Business Studies (2026) Semantic Scholar
  3. 3. 質的研究の「テンプレート化」論争-Gioia methodologyを中心とした受容と変遷- 佐藤, 秀典
      経営学史学会年報 33: (2026)
  4. 4. How does top management team diversity influence organizational resilience? Evidence from Japanese companies during the global financial crisis Nao Yamauchi; Hidenori Sato
      Journal of General Management (2026) Semantic Scholar
  5. 5. Revealing New Aspects of Digital Transformation: The Effects of Digital Transformation on Work Engagement and Proactive Behavior Mukaidaira, Tomoharu; Sato, Hidenori
      STRATEGIC CHANGE-BRIEFINGS IN ENTREPRENEURIAL FINANCE (2025) Semantic Scholar
  6. 6. 政治スキルが自主管理チームの職務パフォーマンスに与える影響 森山知英子; 佐藤, 秀典
      赤門マネジメント・レビュー 24: (2025)
  7. 7. 「型」と「ありがとう」による組織変革 禮士 横山; Hidenori Sato
      (2025)
  8. 8. The Relationship Between Entrepreneurial Alertness, Firm’s Outcomes, and SME-Specific Factors Nao Yamauchi; Takeyasu Ichikohji; Hidenori Sato
      Sage Open 14: (2024) Semantic Scholar
  9. 9. WHY SMALL- AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES DO NOT CONDUCT RESEARCH AND DEVELOPMENT — THE RELATIONAL EMBEDDEDNESS MODEL YUJI MINAMI; HIDENORI SATO
      International Journal of Innovation Management (2024) Semantic Scholar
  10. 10. 新しい機能を担う組織の立ち上げ 禮士 横山; Hidenori Sato
      (2024)
  11. 11. 営業職の成績を向上させる行動と引継ぎの困難さ Takaya Toyozumi; Hidenori Sato
      (2024)
  12. 12. THE ANTECEDENT FACTOR AND OUTCOME OF MANAGEMENT INNOVATION IN SMALL- AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES: A CUSTOMER RELATION CONTEXT YUJI MINAMI; HIDENORI SATO; TAKEYASU ICHIKOHJI
      International Journal of Innovation Management (2024) Semantic Scholar
  13. 13. 日本のウイスキー産業における「ジャパニーズウイスキーの自主基準」導入の影響について―消費者の認識とブランド・パーソナリティを用いて― 三富悠紀; 徐寧教; 佐藤, 秀典
      産業学会研究年報 (2024)
  14. 14. The Effect of Organizational Sales Management on Dealership Performance Kida, Sekai; Heller, Daniel A; Tamura, Yusuke; Motohashi, Eiji (+1 著者) Hattori, Yasuhiro
      International Journal of Automotive Technology and Management 23: 144 (2023) Semantic Scholar
  15. 15. Sensegiving for organisational change in neglected workplaces: the case of Japanese call centres Sato, H.; Oki, K.
      International Journal of Organizational Analysis 32: 565 (2023) Semantic Scholar
  16. 16. Looking for a bluebird Nobuyuki Inamizu; Fumihiko Ikuine; Hidenori Sato
      Annals of Business Administrative Science (2023) Semantic Scholar
  17. 17. RELATIONSHIP BETWEEN INNOVATION ACTIVITY AND CUSTOMER COLLABORATION IN SMEs: TECHNOLOGICAL AND BUSINESS UNCERTAINTY YUJI MINAMI; HIDENORI SATO; TAKEYASU ICHIKOHJI
      International Journal of Innovation Management (2023) Semantic Scholar
  18. 18. Looking for a bluebird: Founding and business building process of a Japanese venture firm Inamizu, Nobuyuki; Ikuine, Fumihiko; Sato, Hidenori
      Annals of Business Administrative Science 22: 1 (2023)
  19. 19. The relationship between top management team diversity and organizational resilience: Evidence from the automotive industry in Japan Nao Yamauchi; Hidenori Sato
      Journal of General Management 48: 184 (2023) Semantic Scholar
  20. 20. 幸せの青い鳥を探して Nobuyuki Inamizu; Fumihiko IKUINE; Hidenori Sato
      (2022)
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  1. 1. 経営戦略 (【ベーシック＋】) 佐藤,秀典 (担当:分担執筆, 範囲:第13章)
    2019年12月
  2. 2. 経営戦略 (【ベーシック＋】) 佐藤,秀典 (担当:分担執筆, 範囲:第13章)
    2019年12月
  3. 3. 組織アイデンティティの機能 佐藤,秀典
    有斐閣 2018年12月 (ISBN: 9784641165359)
  4. 4. マクロ組織論 山田耕嗣; 佐藤秀典 (担当:共著)
    新世社 2014年9月25日 (ISBN: 9784883842124)
  5. 5. コア・テキスト マクロ組織論 山田耕嗣; 佐藤秀典
    2014年
  6. 6. 組織論レビューⅡ 佐藤秀典 (担当:分担執筆, 範囲:組織アイデンティティ論の発生と発展―「我々は何者であるか」を我々はどのように考えてきたのか)
    2013年
  7. 7. よくわかる経営管理 Sato,Hidenori (担当:分担執筆, 範囲:ミクロ組織論)
    2011年
  8. 8. よくわかる経営管理 Sato,Hidenori (担当:分担執筆, 範囲:ミクロ組織論)
    2011年
  9. 9. ものづくり経営学 佐藤秀典; 藤本隆宏 (担当:分担執筆, 範囲:金融商品開発)
    2007年

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