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田中 洋子

ALUMNI 2025年7月現在、筑波大学が主たる所属機関ではありません

Tanaka, Yoko

人文社会系 , 教授
Faculty of Humanities and Social Sciences , Professor

http://www.u.tsukuba.ac.jp/~tanaka.yoko.ft/officeindex.htm

家族による虐待？ どうして？―家族をとりまく地域社会を考える
家族のための総合政策リサーチユニット
Domestic Abuse: Why does it happen? – Considering Regional Society Surrounding Families

2015-03-16

田宮 菜奈子 田中 洋子 MOGES Abu Girma 岩下 雅充 宮坂 渉 甲斐田 直子 森田 展彰
オープンアクセス版の論文は「つくばリポジトリ」で読むことができます。
  1. 1. 「なぜ日本の労働者は長時間残業するのか」 田中洋子
      Japanese Journal of Labour Studies 777: (2025)
  2. 2. 「時間分配のジェンダー平等」 田中洋子
      日本労働研究雑誌 766: (2024)
  3. 3. 「ドイツにおける女性トップマネジャーの拡大」 田中洋子
      大原社会問題研究所雑誌 (2024)
  4. 4. 「ドイツ企業の働き方改革．時間柔軟化の新段階」 田中洋子
      日本政策金融公庫論集 (2024)
  5. 5. 「学生アルバイトをめぐる外食チェーン店舗運営の日独比較――ハンバーガーショップを事例に」
      社会政策 16: (2024)
  6. 6. ‘Tumbling Down the Standard Life Course: The Ice Age Generation of the Turn of the Twentieth Century and the Origins of Polarisation in Japan’ Yoko Tanaka
      Josef Ehmer & Carola Lenz(eds.), Life Course, Work, and Labour in Global History, De Gruyter (2023)
  7. 7. 「ジーメンス――自立的事業部にもとづく世界初の総合電機企業」 田中洋子
      谷口明丈編『総合電機企業の形成と解体』有斐閣 26 (2023)
  8. 8. 「働き方はなぜ悪化したのか.そのメカニズムと改革の展望」 田中洋子
      田中洋子編著『エッセンシャルワーカー. 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』旬報社 (2023)
  9. 9. 「日本の看護」 田中洋子; 袴田恵未
      田中洋子編著『エッセンシャルワーカー. 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』旬報社 (2023)
  10. 10. 「ドイツのスーパー」 田中洋子
      田中洋子編著『エッセンシャルワーカー. 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』旬報社 (2023)
  11. 11. 「日本の外食チェーン」 田中洋子
      田中洋子編著『エッセンシャルワーカー. 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』旬報社 (2023)
  12. 12. 「ドイツのマクドナルド」 田中洋子
      田中洋子編著『エッセンシャルワーカー. 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』旬報社 (2023)
  13. 13. 「ドイツのケア職(看護・介護)」 ヴォルフガング・シュレーダー; ザーラ・インキネン; 田中洋子監訳
      田中洋子編著『エッセンシャルワーカー. 社会に不可欠な仕事なのに、なぜ安く使われるのか』旬報社 (2023)
  14. 14. ドイツのマクドナルドをめぐる労使関係と最低賃金――初職時給1500円の衝撃 田中, 洋子
      全国労働基準関係団体連合会『中央労働時報』 (2022)
  15. 15. 「ドイツにおける大学研究職の雇用構造」 田中, 洋子
      Social Policy 57 (2021)
  16. 16. ‘State Dysfunction in a ‘Fortunate’ Japan’ Yoko Tanaka
      Andreas Eckert & Felicitas Hentschke (eds.), Corona and Work around the Globe (Work in Global and Historical Perspective Book 11) , De Gruyter (2020)
  17. 17. 主婦モデルから就業 一ケァ共同モデ ルへ ? ――出産後の就業継続をめぐる日独の比較― 田中,洋子
      『社会政策』 71 (2020)
  18. 18. 個人に合わせた働き方が進むドイツ ドイツにおける働き方改革―日本との違い 田中,洋子
      Contemporary Theory (2020)
  19. 19. ドイツ企業の管理職における 短時間パート勤務と ジョブシェアリング : 企業調査からみる働き方改 革の実態 田中,洋子
      Area Studies Tsukuba 9 (2020)
  20. 20. 日本とドイツにおける協同組合金融機関の歴史的比較研究 田中,洋子; 田中光
      Journal of International and Advanced Japanese Studies 45 (2020)
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  1. 1. ドイツ企業・日本企業．働き方の分岐 田中,洋子
    労使関係研究会 2020年2月5日 日本生産性本部 招待有り
  2. 2. ドイツにおける働き方の柔軟化 と女性のキャリア形成 田中,洋子
    シンポジウム 「ワークとライフをつなぐ働き方を考える」 2019年12月14日 日本女子大学 現代女性キャリア研究所 招待有り
  3. 3. ドイツの働き方はどう変わったか－パートタイムとジョブシェアリングの可能性－ 田中,洋子
    日本経済団体連合会雇用研究会 2019年11月29日 日本経団連 招待有り
  4. 4. ドイツにおける働き方の柔軟化 と女性のキャリア形成 田中,洋子
    日本女子大学現代女性キャリア研究会 2019年11月8日 日本女子大学現代女性キャリア研究会 招待有り
  5. 5. 日本とドイツの正規・非正規比較 田中,洋子
    正規・非正規の構造転換と 雇用の未来 ～日本とドイツの比較から考える～ 2019年3月3日
  6. 6. Precariousness in Workplaces Comparative Study on Exclusion Line in Germany and Japan Tanaka,Yoko
    Workshop “Historical Change of Regular/Irregular Work in International Comparison” 2018年10月5日
  7. 7. Structural change of female labor participation in Germany 1875 – 2015 田中,洋子
    World Economic History Congress 2018年7月30日 World Economic History Congress
  8. 8. Precariousness in Workplaces. Comparative Study on Germany and Japan in Case of Heavy and Retail Industry Tanaka,Yoko
    World Economic History Congress 2018年7月30日 World Economic History Congress
  9. 9. Competitiveness and Technological Innovation in Manufacturing Industries in Germany and Japan from Historical Perspective Tanaka,Yoko
    World Economic History Congress 2018年7月30日 World Economic History Congress
  10. 10. Gender Inequality in Growing Service Economy? Non-Standard Work in Germany and Japan Tanaka,Yoko
    Colloquium on Equal Participation and Diversity 2017年11月30日 Japanese-German Center Berlin [JDZB] Japan Society for the Promotion of Science [JSPS], 招待有り
  11. 11. Growing the Service Economy with More Precarious Work? Convergence and Divergence in International Comparison Tanaka,Yoko
    Harvard Yenching Institute Seminar 2017年11月6日 Harvard Yenching Institute 招待有り
  12. 12. ドイツにおける有期雇用の特徴 Tanaka,Yoko
    社会政策学会大会 2017年6月4日 社会政策学会
  13. 13. ドイツ小売業における企業規模と就業形態の長期的変化－特に女性労働に着目して. 1875～2015年－ Tanaka,Yoko
    社会経済史学会大会 2017年5月27日 社会経済史学会
  14. 14. 日本のパート・ドイツのパート Tanaka,Yoko
    社会政策学会大会 2016年10月16日 社会政策学会
  15. 15. Is Part-time Precarious? Comparative Study in Germany and Japan Tanaka,Yoko
    Wissenschaftszentrum Berlin(WZB) Workshop 2016年9月9日 Berlin Social Science Center 招待有り
  16. 16. The Historical Development of Part-Time Work. A Comparative Study in Germany and JapanPart-time Tanaka,Yoko
    re:work Conference 2016年6月30日 re:work, Humboldt University Berlin 招待有り
  17. 17. The Historical Development of Part-Time Work. A Comparative Study in Germany and JapanPart-time Tanaka,Yoko
    re:work Conference 2016年6月30日 re:work, Humboldt University Berlin 招待有り
  18. 18. Precarious Work and Flexible Work: Its Definition and Structure in Germany and Japan Tanaka,Yoko
    International Workshop 'Precarity or Flexibility? Changing Realities of Labour in the New Europe' 2016年5月30日 re:work, Humboldt University Berlin 招待有り
  19. 19. Service industry and the female work in global historical perspective Tanaka,Yoko
    re:work international symposium-Precarious Female Work in Service Sector in International Comparison 2016年3月3日 re:work, Humboldt-Universitaet
  20. 20. Employment form, flexibility and precarity in German supermarkets. Some comparisons with Japan Tanaka,Yoko
    re:work international symposium-Precarious Female Work in Service Sector in International Comparison 2016年3月3日
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