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池田 めぐみ

IKEDA, Megumi

ビジネスサイエンス系 , 助教
Faculty of Business Sciences

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  1. 1. Challenge-hindrance stressor profiles and organizational socialization of young Japanese employees Megumi Ikeda; Kai Hatano; Satoshi Tanaka; Jun Nakahara
      Asia Pacific Business Review 1 - 20 (2024) Semantic Scholar
  2. 2. 企業内ファシリテーターによるサーベイフィードバック型組織開発行動尺度の開発 東南 裕美; 池田 めぐみ; 中原 淳
      48: 321 - 333 (2024)
  3. 3. Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale Satoshi Tanaka; Kai Hatano; Megumi Ikeda; Jun Nakahara
      (2024)
  4. 4. 上司の他者志向的完全主義が若手社員にもたらす影響 池田めぐみ; 土屋裕介; 今井良, 山内祐平
      35: (2024)
  5. 5. Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting Megumi Ikeda; Satoshi Tanaka; Kaede Kido
      Journal of Managerial Psychology (2024)
  6. 6. Validation of the Japanese Version of the Revised Version of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R) Megumi Ikeda; Kai Hatano; Satoshi Tanaka; Jun Nakahara
      Frontiers in Psychology 13: (2023) Semantic Scholar
  7. 7. The inverse U-shaped relationship between challenge stressors and workplace learning outcomes: A study of young employees in Japan Megumi Ikeda
      (2023)
  8. 8. Relationship Between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal Kai Hatano; Tetsuya Kawamoto; Shogo Hihara; Kazumi Sugimura (+2 著者) Jun Nakahara
      (2023)
  9. 9. Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults Kai Hatano; Shogo Hihara; Megumi Ikeda; Jun Nakahara (+1 著者) Kazumi Sugimura
      (2022)
  10. 10. 日本語版Employee Agility and Resiliency Scale （EARS-J）の信頼性・妥当性の検討 池田 めぐみ; 城戸 楓; 鈴木 智之
      The Japanese Journal of Personality 31: 69 - 71 (2022)
  11. 11. チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響：レジリエンスの媒介効果に着目して 池田めぐみ; 田中聡; 池尻良平; 城戸楓 (+3 著者) 山内祐平
      33: 143 - 156 (2022)
  12. 12. 若年労働者のパーソナリティ特性表現に関する共通性と独自性：職場における活躍と伸び悩みに着眼して 鈴木智之; 池尻良平; 池田めぐみ,山内祐平
      20: (2021)
  13. 13. プロアクティブ行動がリフレクションを媒介して職場における能力向上に及ぼす影響 ：20代の若年労働者に着目して 田中聡; 池田めぐみ; 池尻良平; 鈴木智之 (+3 著者) 山内祐平
      45: (2021)
  14. 14. 思考のモデリングが経験学習と職場における能力向上に与える影響：若年労働者を対象にした調査をもとに 池尻良平; 池田めぐみ; 田中聡; 鈴木智之 (+3 著者) 山内祐平
      (2021)
  15. 15. 若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上 池田めぐみ; 池尻良平,鈴木智之,城戸楓,土屋裕介,今井良,山内祐平
      Japan Journal of Educational Technology 44: (2020)
  1. 1. ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ 高尾義明; 森永 雄太 (担当:分担執筆, 範囲:第６章 上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連：若年層を対象にして（池田めぐみ・高尾義明）)
    白桃書房 2023年3月 (ISBN: 9784561267744)
  2. 2. 活躍する若手社員をどう育てるか：研究データからみる職場学習の未来 山内 祐平 (担当:分担執筆, 範囲:第6章 活躍につながる仕事の工夫：ジョブ・クラフティング，第7章 どうすれば離職を防げるか：心理的居場所感)
    慶應義塾大学出版会 2022年1月
  1. 1. Exploration of Antecedents of the Informal Leadership Emergence in the Workplace Context Megumi Ikeda; Kohei Sugiyama; Yusuke Tsuchiya; Yuhei Yamauchi
    33rd International Congress of Psychology 2024年7月22日
  2. 2. Envy toward Senpai (Seniors), Kohai (Juniors) and Doki (Peers) and Helping Behavior in Japanese Workplaces: The Moderating Role of Warm and Friendly Climate Megumi Ikeda; Ting Liu; Tomoki Sekiguchi
    The Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2023 2023年12月6日
  3. 3. Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors
    Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW) 2023年9月22日
  4. 4. 移動のもの語りとしての早川徳次の企業家レジリエンス
    2023年度組織学会研究発表大会 2023年6月25日
  5. 5. Development of the self-archiving system in the Social Science Japan Data Archive
    48th Annual Conference of IASSIST 2023年5月31日
  6. 6. 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence（SOC）と他者からのサポートの働き
    東大社研パネルシンポジウム2023 2023年2月24日
  7. 7. 因果応報としての企業家レジリエンス：早川徳次のもの語りについての事例研究 組織学会関西支部例会 2023年1月11日 伊藤 智明; 池田めぐみ
    組織学会関西支部例会 2023年1月11日
  8. 8. チャレンジ・ストレッサーとレジリエンスの非線形の関連－神経症傾向の調整効果に着目して 池田めぐみ; 田中聡; 鈴木智之; 今井良; 土屋裕介
    経営行動科学学会第25回 年次大会 2022年10月1日
  9. 9. Research data archives in the era of open science: Current challenges and future prospects of The Social Science Japan Data Archive (SSJDA) Megumi Ikeda; Nobutada Yokouchi
    The Research Data Alliance (RDA) 18th Plenary Meeting 2021年11月10日 招待有り
  10. 10. Relationships among ‘ibasho,’ career resilience, and job performance skills Megumi IKEDA; Ryohei Ikejiri; Yusuke Tsuchiya; Yuhei Yamauchi
    The 32th International Congress of Psychology (ICP 2020) 2021年7月20日
  11. 11. チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーがレジリエンスと業務能力向上に与える影響 池田めぐみ; 田中聡; 池尻良平; 城戸楓; 鈴木智之; 土屋裕介; 今井良; 山内祐平
    日本教育工学会 第37回 春季全国大会 2021年3月
  12. 12. 困難の対処に関する知識の獲得がレジリエンスと職務パフォーマンスに与える影響 池田めぐみ(共同研究者:田中聡・池尻良平・城戸楓・鈴木智之・土屋裕介・今井良・山内祐平)
    人材育成学会 第18回年次大会 2020年12月
  13. 13. 若年労働者の職務エンジョイメントが経験学習と 職場における能力向上に与える影響 池田めぐみ; 池尻良平; 城戸楓; 田中聡; 鈴木智之; 土屋裕介; 今井良; 山内祐平
    日本教育工学会 第36回 全国大会 2020年

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