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BENTON Caroline Fern

Fern Benton, Caroline

ビジネスサイエンス系 , 教授
Institute of Business Sciences , Professor

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  1. 1. Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees Fern BENTON; Caroline
      Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 127 (2024)
  2. 2. Antecedents of Subjective Well-Being at Work - The Case of French Permanent Employees MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, ToruNagata, Kumihiko
      Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship Epub: (2024) Semantic Scholar
  3. 3. Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru
      International Journal of Wellbeing 13: 34 (2023) Semantic Scholar
  4. 4. Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru
      14th Conference of the International Academy of Strategic Management (IASM) 2021 123 (2021)
  5. 5. Organizational Virtuousness, Subjective Well-Being, and Job Performance: Comparing Employees in France and Japan MAGNIER-WATANABE, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philippe; Benton, Caroline F
      Asia Pacific Business Review 12: 115 (2020) Semantic Scholar
  6. 6. Nurturing Tomorrow's Leaders—Changing Landscape of Higher Education Benton; Caroline F
      Journal of Strategic Management Studies 12: 1 (2020) Semantic Scholar
  7. 7. Designing Jobs to Make Employees Happy? Focus on Job Satisfaction First. Re; Fern Benton, Caroline; Uchida, Toru; Orsini, Philippe
      Social Science Japan Journal 22: 85 (2019)
  8. 8. The Mediating ROle of Subjetive Well-being on Organizational Virtuousness and Job Performance Fern Benton; Caroline; Remy, Magnier-Watanabe; Orsini, PhilippeUchida, Toru
      JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT STUDIES 10: (2018)
  9. 9. The Mediating Role of Subjective Well-being on Organizational Virtuousness and Job Performance Fern Benton; Caroline; Mangier-Watanabe, Remy; Orsini, PhilippeUchida, Toru
      JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT STUDIES (2018)
  10. 10. グローバル・リーダーに求められる行動特性・育成方法・効果測定ー海外文献研究から読み取る研究課題の推移と展望ー Nagai, Hirohisa; キャロライン, ベントン; 椿広計; 木野泰伸
      Organizational Science 50: 25 (2016) Semantic Scholar
  11. 11. グローバル・リーダーシップ・コンピテンシーの学習メカニズムに関する探索的研究 ベントン, キャロライン; 永井, 裕久; 椿, 広計; 木野, 泰伸
      Oukan (Journal of Transdisciplinary Federation of Science and Technology) 9: 5 (2015) Semantic Scholar
  12. 12. 米スマートグリッド市場参入の為の新しい競争戦略の策定 長塚, 明郎; ベントン; キャロライン
      Abstracts of Annual Conference of Japan Society for Management Information 2012: 999 (2012)
  13. 13. A study of knowledge management enablers across countries Magnier-Watanabe, Remy; Benton, Caroline; Senoo, Dai
      KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE 9: 17 (2011) Semantic Scholar
  14. 14. グローバル・リーダーシップ・コンピテンシー 永井裕久; ベントンキャロライン; BENTON, Caroline Fern
      Exploring Learning & Learning Theories in Asia (2011)
  15. 15. Blended Learning: Bringing Remote Teams and Cross-Cultural Education into the Classroom Magnier-Watanabe, Remy; Benton, Caroline; Herrig, Harald; Aba, Olivier
      Educational Innovation in Economics and Business Conference (EDiNEB) 249-258 (2011)
  16. 16. A Hybrid Style of e-Learning in MBA Education Across Borders Caroline, Benton; Magnier-Watanabe, Remy; Herrig, Harrold; Aba, Olivier
      International Journal of Social Ecology and Sustainable Development 2: 112-126 (2011)
  17. 17. Blended Learning in MBA Education: A cross-cultural experiment Remy, Magnier-Watanabe; Caroline, Benton; Herrig, Harrold; Aba, Oliver
      Open Learning: The Journal of Open, Distance and e-Learning 26: 253-263 (2011)
  18. 18. A Study of the Effects of Commitment, Empowerment, Embeddedness on Knowledge Management in Japan Caroline, Benton; Remy, Magnier-Watanabe
      6th Knowledge Management in Organizations Conference (KMO 2011), Tokyo, Japan (2011)
  19. 19. A Hybrid Style of E-learning in MBA Education: blending of synchronous/asynchronous learning and cross-cultural education for an international group of students Caroline, Benton; Remy, Magnier-Watanabe; Harald, Herrig; Olivier, Aba
      International Conference on Interactive Computer Aided Learning (2009)
  20. 20. A Cross-country Comparison of the Enabling Factors of Knowledge Management Caroline, Benton; Remy, Magnier-Watanabe
      TJASSST 2009 (2008)
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  1. 1. ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来 MAGNIER-WATANABE, Remy; BENTON, Caroline; UCHIDA, Toru; ORSINI, Philippe; MAGNIER-WATANABE, Kaoruko (担当:分担執筆, 範囲:[強制的テレワークによる従業員が受けた影響)
    明石書店 2022年4月 (ISBN: 9784750353746)
  2. 2. 今、なぜ若者は海外へ行かなくなったのか ベントン・キャロライン
    グローバル人材を育てる、株式会社東洋館出版社 2012年2月
  3. 3. 多国籍企業におけるグローバルリーダーシップの国際比較・人材育成事例の実証研究 永井裕久; ベントンキャロライン; 山崎ノブコ; BENTON, Caroline Fern
    財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 2010年7月
  4. 4. PROCEEDINGS OF PICMET 09 - TECHNOLOGY MANAGEMENT IN THE AGE OF FUNDAMENTAL CHANGE, VOLS 1-5 Benton, Caroline; Magnier-Watanabe, Remy (担当:分担執筆, 範囲:A Structural Model of Knowledge Management across Borders)
    IEEE 2009年1月 (ISBN: 9781890843199)
  5. 5. 「米国における営利と非営利の競争と協創の歴史」、『営利と非営利のネットワークシップ』 ベントンキャロライン
    同友館 2007年1月
  6. 6. Next Generation Information and Communication Technologies Deployment in Japan, Competitiveness of New Industries: Institutional Framework and Learning in Information Technology in Japan, the U.S. and Germany 寺本義也; ベントン・キャロライン; モハミッド・アーカー; BENTON, Caroline Fern
    ルートレッジ 2007年1月
  7. 7. Organizational Learning Mechanisms for Corporate Revitalization, Japanese Management: The Search for a New Balance between Continuity and Change 寺本義也; ベントン・キャロライン; BENTON, Caroline Fern
    パルグレープ・マクミラン 2005年1月
  8. 8. Meso-Organizations and the Creation of Knowledge ベントン・キャロライン; フランク・ジャーゲン・リクター; 高井透; BENTON, Caroline Fern
    プレガー・パブリシャー、グリーンウッド・パブリシング・グループ 2004年1月
  9. 9. Promoting Competence and Reform with Global Groups, Meso-Organizations and the Creation of Knowledge ベントン・キャロライン
    プレガー・パブリシャー、グリーンウッド・パブリシング・グループ 2004年1月
  10. 10. Revolutionizing Japanese Corporate Governance, Asian Post-Crisis Management 寺本義也; ベントンキャロライン; BENTON, Caroline Fern
    パルグレーブ 2002年1月
  11. 11. Networking Knowledge for Value Creation, Intangibles in Competition and Cooperation 寺本義也; ベントンキャロライン; BENTON, Caroline Fern
    パルグレーブ 2001年1月
  12. 12. 「知のリバイアサン」、『知識文化論①知識の神秘と科学』 ベントンキャロライン
    新評論 2001年1月
  13. 13. 「ブランド・オン・ザ・ネット」、『ブランド経営』 ベントンキャロライン
    同友館 2000年1月
  14. 14. New Economic Development and Strategic Alliances in the Japanese Finance Sector, The Asian Economic Catharsis ベントンキャロライン; 寺本義也; BENTON, Caroline Fern
    クロラム・ブックス、グリーンウッド・パブリシング・グループ 2000年1月
  15. 15. Reorganizing Japanese Business Groups in Times of Crisis – Sony’s Bold Experiments, The Asian Economic Catharsis 寺本義也; ベントンキャロライン; BENTON, Caroline Fern
    クオーラム・ブックス、グリーンウッド・パブリシング・プレス 2000年1月
  16. 16. New Development Model for a Post-matured Japanese Industrial Sector, The East Asian Development Model 寺本義也; ベントンキャロライン; BENTON, Caroline Fern
    マックミランプレス 2000年1月
  17. 17. Self-organization to Exploit Opportunities in the Emerging Competitive Environment of the Japanese Market BENTON; Caroline Fern
    1997年3月
  18. 18. The Effects of Learning and Dilemmas on Foreign Subsidiaries’ Adaptability to the Japanese Market BENTON; Caroline Fern
    1994年3月
  1. 1. Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees Orsini, Philippe; MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Uchida, Toru
    2021 年国際戦略経営研究学会 2021年9月18日 Chuo University
  2. 2. Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru
    2021 年国際戦略経営研究学会 2021年9月18日 Chuo University
  3. 3. Antecedents of subjective well-being at work: The case of Japanese regular employees MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru; Nagata, Kimihiko
    81st Annual Meeting of the Academy of Management AOM 2021 2021年7月29日 Arizona State University
  4. 4. COVID-19 et les conséquences du télétravail à domicile obligatoire MAGNIER-WATANABE, Remy; Orsini, Philippe; Benton, Caroline; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Kaoruko
    JFR 2020 Table ronde: “Les consequences du COVID-19 au Japon 2020年12月4日 Maison Franco-Japonaise 招待有り
  5. 5. The Coronavirus and Mandatory Telework from Home: Effects on Regular Workers’ Subjective Well-being, New Male Roles, and Job Productivity MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru; Magnier-Watanabe, Kaoruko
    COVID-19危機を一緒に考え挑む仲間に逢うワークショップ 2020年12月3日 筑波大学 招待有り
  6. 6. Antecedents of subjective well-being at work for Japanese regular employees MAGNIER-WATANABE, Remy; Uchida, Toru; Orsini, Philippe; Benton, Caroline
    2020 年国際戦略経営研究学会 2020年10月24日 Aoyama Gakuin
  7. 7. 次世代リーダーの育成 - 変動する社会の中 Fern Benton,Caroline
    国際戦略経営研究会：第１２回年次大会・研究発表大会 2019年10月5日 国際戦略経営研究会 招待有り
  8. 8. Organizational virtuousness and subjective well-being: Differences between France and Japan MAGNIER-WATANABE, Remy; Orsini, Philippe; Uchida, Toru; Fern, BENTON Caroline
    2017 年国際戦略経営研究学会 2017年9月9日 明治大学
  9. 9. Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru
    2023 年国際戦略経営研究学会 Tokyo University of Agriculture and Technology
  10. 10. Antecedents of emotional contagion at work in Japan MAGNIER-WATANABE, Remy; Benton, Caroline; Orsini, Philippe; Uchida, Toru
    2022 年国際戦略経営研究学会 Chuo University

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