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岡田昌毅

Okada, Masaki

人間系 , 特任教授
Institute of Human Sciences , Specially Appointed Professor

http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/

http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/t-one-lab/

オープンアクセス版の論文は「つくばリポジトリ」で読むことができます。

1. 中高年齢労働者を対象とした、日本語版「主体的キャリア行動尺度」の作成丹生谷, 晋; 岡田, 昌毅
産業・組織心理学研究 印刷中: (2025)
2. 太陽光パネルが存在する景観認知と幸福感に関する研究 ― Giffordの包括的解釈を用いた量的検証 ― 和泉, 茂一; 岡田, 昌毅
環境心理学研究 印刷中: (2025)
3. キャリアについて悩む母親を対象としたナラティヴ・セラピーの事例小金井希容子; 岡田, 昌毅; 西松, 能子; 鬼頭, 諭
キャリア・カウンセリング研究 26: 47 (2025)
4. 不本意に正規雇用から非正規雇用へ変わった母親の心理的プロセスの研究小金井希容子; 岡田, 昌毅
筑波大学心理学研究 64: 13 (2025)
5. 企業の人事担当者が捉えた職場内の「孤独・孤立」とは ―職場の孤独・孤立の予防策の検討― 森, 理宇子; 太田, 彩子; 中村, 准子; 原, 恵子 (+1 著者) 松井, 豊
産業・組織心理学研究 38: 227 (2025)
6. メンタルヘルス対策に関するラインケア行動の実態～上司・部下各々の認識と企業規模に着目して～島本, さと子; 錦戸, 典子; 岡田, 昌毅; 田島, 麻琴
中小企業安全衛生研究会第58回全国集会論文集 (2024)
7. 中途採用者の組織再適応に関する探索的検討中村准子; 尾野, 裕美; 原恵子; 柘植英水 (+3 著者) 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会論文集 135 (2024)
8. Professional Growth from Painful Experiences: Developing the Posttraumatic Growth Scale for Workers Nakamura, Seito; Okada, Masaki; FUJI, Kei
JOURNAL OF LOSS & TRAUMA Epub: (2024)
9. 中小運送業におけるドライバーのメンタルヘルス向上のためのラインケア内容の明確化島本さと子; 吉野, 純子; 三橋, 祐子; 錦戸, 典子 (+1 著者) 岡田, 昌毅
健康開発 29: 52 (2024)
10. キャリア支援者の職業的発達を促す教育プログラムの開発と効果に関する一考察―大学での取り組みに基づくケース報告― 原, 恵子; 磯貝和子; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリング研究 26: 22 (2024)
11. 就業者の転機の意味づけがキャリア・アダプタビリティに与える影響ーー時間意識に注目してーー大山義之; 岡田, 昌毅
産業・組織心理学研究 38: 35 (2024)
12. 就労支援付きリカレント教育プログラムを通したキャリア支援:A大学におけるリカレント教育プログラム事例を通した探索的検討原, 恵子; 廣田奈穂美; 大川一郎; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリング研究 25: 90 (2024)
13. 就労支援付きリカレント教育プログラムを通したキャリア支援:A大学におけるリカレント教育プログラム事例を通した探索的検討原, 恵子; 廣田奈穂美; 大川一郎; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリング研究 90: (2024)
14. 第一子育児休業中における正規職母親の働くことと親になることについての内的変容プロセス持田聖子; 岡田, 昌毅
産業・組織心理学研究 37: 157 (2024)
15. リフレクションがもたらす成果がキャリア継続に及ぼす影響：女性営業職を対象とした研究太田彩子; 岡田, 昌毅
キャリア・カウンセリング研究 25: 31 (2024)
16. 中小運送ドライバーが会社・上司に求める支援～ストレス低減や意欲的にいきいきと働くことを目指して～島本, さと子; 岡田, 昌毅; 錦戸, 典子; 三橋, 祐子 (+1 著者) 中谷, 淳子
第31回日本産業精神保健学会論文集 (2024)
17. The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health Fukubayashi, Nao; Fuji, Kei; Hara, Keiko; Okada, Masaki
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 58: 629 (2023)
18. The posttraumatic growth scale for Japanese workers: Development and validation Nakamura, Seito; Fuji, Kei; Okada, Masaki
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 58: 630 (2023)
19. 企業就業者の組織との関係性の認知が心理的居場所感を介し，組織への貢献態度，職務満足度，離転職意思に与える影響中村, 准子; 岡田, 昌毅
経営行動科学学会第26回年次大会発表論文集165 165 (2023)
20. ワーク・エンゲイジメントへの影響要因に関する探索的検討原, 恵子; 堀内泰利; 山下陽子; 田中列子 (+2 著者) 松井豊
日本心理学会第87回大会 2C-078-PQ (2023)

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21. 企業組織の対人関係〔第10章〕岡田昌毅
朝倉実践心理学講座（全10巻）第８巻「対人関係と恋愛・友情の心理学」〔朝倉書店〕 2010年10月
22. 中高年齢者のキャリア発達岡田昌毅; 金井篤子; 岡田, 昌毅
産業・組織心理学ハンドブック〔丸善〕 2009年7月
23. 書き込んでできる！職務経歴書～あなたに合った仕事をみつけるために～渡辺三枝子; 岡田昌毅; 岡田, 昌毅 (担当:監修)
厚生労働省職業安定局 2009年1月
24. 新版キャリアの心理学渡辺三枝子; 大庭さよ; 岡田昌毅; 黒川雅之; 中村恵; 藤原美智子; 堀越弘; 道谷里英; 岡田, 昌毅
ナカニシヤ出版 2007年10月
25. 仕事、職業キャリア発達と心理・社会的発達との関係について－－成人期キャリアに焦点をあてたモデルの検証－－岡田, 昌毅
2007年3月
26. キャリアカウンセリングを応用した若手育成施策～個人と組織にアプローチするキャリア支援～森山親人編; 岡田, 昌毅
研究叢書No.136「戦略的人材育成」実践事例集社団法人企業研究会 2006年8月
27. 中年期企業人のキャリア危機とうつ岡本祐子; 岡田昌毅; 大庭さよ, 他; 岡田, 昌毅
現代のエスプリ「中年の光と影－うつを生きる」至文堂 2006年7月
28. オーガニゼーショナル・カウンセリング序説渡辺三枝子; 大庭さよ; 岡田昌毅; 黒川雅之; 佐野光宏; 中村恵; 平田史昭; 藤原美智子; 堀越弘; 岡田, 昌毅
ナカニシヤ出版 2005年12月
29. キャリアの心理学渡辺三枝子; 大庭さよ; 岡田昌毅; 黒川雅之; 中村恵; 藤原美智子; 岡田, 昌毅
ナカニシヤ出版 2003年11月
30. 中年期の課題渡邊忠; 山本晴義他編著; 岡田, 昌毅
現代のエスプリ「産業カウンセリングの理論的な展開」至文堂 2002年6月

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1. 国内航空会社勤務の客室乗務員のストレスとその対処大塚泰正; 永野惣一; 原, 恵子; 中村准子; 岡田昌毅
過労死防止学会第８回大会 2022年9月
2. 企業の人事担当者が捉えた職場内の「孤立・孤独」とはー職場における孤立・孤独化過程の検討(1)ー森理宇子; 太田彩子; 中村, 准子; 原, 恵子; 御手洗尚樹; 岡田昌毅; 松井豊
産業・組織心理学会第37回大会 2022年9月
3. 人事担当者が考える職場内孤立・孤独の予防対策ー職場における孤立・孤独化過程の検討(2)ー太田彩子; 森理宇子; 中村, 准子; 原, 恵子; 岡田昌毅; 松井豊
産業・組織心理学会第37回大会 2022年9月
4. 仮想オフィス利用が働く人の精神的健康に及ぼす効果松尾藍; 原, 恵子; 中村, 准子; 松浦直樹; 石田卓也; 内山ゆかり; 岡田昌毅; 松井豊
日本心理学会第86回大会 2022年9月
5. キャリア支援者の職業的発達を促進・支援するプログラムの開発と効果に関する検討原, 恵子; 磯貝和子; 岡田昌毅
日本カウンセリング学会第54回大会 2022年8月
6. 少数派である女性組合役員における役員経験を通した意識や行動の変容プロセス原, 恵子; 清水康子; 依藤聡; 正道寺博之; 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会 2021年11月
7. オンラインによるキャリア支援者の指導者養成プログラムの効果の検討髙橋南海子; 原, 恵子; 西内華朱美; 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会 2021年11月
8. 職場におけるハラスメント尺度の開発および妥当性の検討羽生琢哉; 藤桂; 原恵子; 前田昌彦; 堀内泰利; 中村准子; 岡田昌毅
産業・組織心理学会第36回大会 2021年9月
9. キャリア支援職者の指導者としての意識や行動の変容プロセス原, 恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
日本心理学会第85回大会 2021年9月
10. The Posttraumatic Growth Scale for Japanese Workers: Development and Validation Nakamura, Seito; Fuji, Kei; Okada, Masaki
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
11. The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health 福林直; 藤桂; 原恵子; 岡田昌毅
THE 32th International Congress of Psychology(ICP2020＋) 2021年7月18日
12. 組合の専従役員経験を通した職業的発達プロセスに関する探索的検討原, 恵子; 依藤聡; 清水康子; 正道寺博之; 岡田昌毅
日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020年11月
13. 職場におけるキャリア自律の促進と効果堀内泰利; 原恵子; 野村圭司; 岡田昌毅
日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020年11月
14. キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果の検討髙橋南海子; 岡田昌毅; 原恵子; 西内華朱美
日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020年11月
15. 職場内のオンライン飲み会の評価と工夫:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(4) 松井豊; 原恵子; 藤桂; 御手洗尚樹; 福林直; 中村, 准子; 岡田昌毅
日本社会心理学会 2020年11月
16. コロナ禍に伴うテレワーク化による職場の雰囲気や関係性の変化-テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(3)- 原, 恵子; 松井豊; 藤桂; 福林直; 御手洗尚樹; 中村, 准子; 岡田昌毅
日本質的心理学会第17回大会 2020年10月
17. コロナ禍に伴う会議のオンライン化が決定の質と生産性に及ぼす影響:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(1) 藤桂; 福林直; 原恵子; 松井豊; 中村, 准子; 御手洗尚樹; 岡田昌毅
日本ストレス学会 2020年10月
18. コロナ禍に伴うテレワークが社内コミュニケーション化と精神的健康への影響:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(2) 福林; 藤桂; 松井豊; 原恵子; 御手洗尚樹; 中村, 准子; 岡田昌毅
日本ストレス学会 2020年10月
19. ホワイトカラー従業員の生産性に関わる意識大和田順子; 高本真樹; 杉山, 真司; 櫛田, 聡子; 津田, 聡; 田中, 浩寿; 藤桂; 松井豊; 岡田昌毅; 原, 恵子
日本心理学会第84回大会 2020年9月
20. キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果に関する予備的検討原恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
産業・組織心理学会第34回大会 2018年9月1日