ホーム > 岡田 昌毅/ Okada, Masaki

岡田 昌毅

Okada, Masaki

人間系 , 特任教授
Institute of Human Sciences , Specially Appointed Professor

http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/

http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/t-one-lab/

[Movie] 働く人への心理支援に関する研究と社会貢献体制を整備した開発研究センター（働く人への心理支援開発研究センター）

2023-01-06

岡田 昌毅
コロナ禍での初めての在宅勤務が仕事や私生活にもたらした変化の経験　対人関係の良くなる人、働きすぎる人も | 大塚 泰正

2021-04-01

大塚 泰正 岡田 昌毅
「コロナ危機」がもたらした働き方改革！ ー新たな働き方の現状を見つめ、仕事とプライベートの「これから」を考える
Workstyle reform facilitated by the “COVID-19 crisis” Analyzing new workstyles and developing future perspectives for the work-life balance

2020-09-04

大塚 泰正 岡田 昌毅 原 恵子
被災地の教員・保育士のストレス軽減と 望ましいストレスケアの在り方を探求
東日本大震災被災地の教員へのストレスケア・支援リサーチユニット
Research on methods to reduce stress experienced by teachers and nursery teachers in disaster-stricken areas and desired stress care

2016-10-04

安藤 智子 岡田 昌毅 藤 桂 藤生 英行
  1. 1. 働くひとの生涯発達心理学Vol.3～M-GTAによるキャリア研究～ 岡田, 昌毅; 尾野裕美; 原恵子; 須藤章; 三好きよみ; 持田聖子; 前田具美
    2022年10月
  2. 2. 企業診断 岡田, 昌毅
    株式会社同友館 2022年3月
  3. 3. 週刊東洋経済 岡田, 昌毅
    東洋経済新聞社 2022年1月
  4. 4. RMS Message 岡田, 昌毅
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2021年11月
  5. 5. 働くひとの生涯発達心理学Vol.2～M-GTAによるキャリア研究～ 岡田, 昌毅
    2021年3月
  6. 6. 現代心理学辞典 岡田,昌毅 (担当:分担執筆, 範囲:現代心理学辞典)
    有斐閣 2021年2月
  7. 7. 人を活かす心理学 岡田,昌毅 (担当:分担執筆, 範囲:人材開発とキャリア発達)
    北大路書房 2019年11月
  8. 8. 新版キャリアの心理学[第2版] 岡田,昌毅 (担当:分担執筆, 範囲:ドナルド・スーパー：現象学的アプローチの追求)
    ナカニシヤ出版 2018年7月 (ISBN: 9784779512940)
  9. 9. 「平成 29 年度 厚生労働省委託 労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業 報告書」 岡田, 昌毅
    特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会 2018年3月
  10. 10. ワーキング心理学 岡田,昌毅 (担当:分担執筆, 範囲:ワーキング心理学 第13章「産業・組織心理学の包括性を高める」)
    白桃書房 2018年3月 (ISBN: 9784561266983)
  11. 11. 平成 29 年度 厚生労働省委託 労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業 報告書 岡田, 昌毅 (担当:監修)
    特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会 2018年3月
  12. 12. 第11巻「産業・組織心理学」 尾野裕美; 岡田, 昌毅 (担当:分担執筆, 範囲:第2章「人事の心理学」)
    北大路書房 2017年7月 (ISBN: 9784762829833)
  13. 13. 働くひとの生涯発達心理学～M-GTAによるキャリア研究～ 岡田昌毅
    晃洋書房 2017年2月 (ISBN: 9784771028111)
  14. 14. 看護に活かすカウンセリングⅡ 正木,澄江; 岡田,昌毅 (担当:分担執筆, 範囲:「キャリアカウンセリング」)
    ナカニシヤ出版 2016年3月
  15. 15. キャリアカウンセリング実践―２４の相談事例から学ぶ 渡辺三枝子; 大庭さよ; 岡田昌毅; 黒川雅之; 田中勝男; 中村恵; 道谷里英
    ナカニシヤ出版 2016年 (ISBN: 9784779510922)
  16. 16. 「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ－プラットフォーム能力の視点で－」インストラクター・ガイド 中央職業能力開発協会; 岡田,昌毅 (担当:監修)
    中央職業能力開発協会 2014年12月
  17. 17. キャリアカウンセリング再考―実践に役立つＱ＆Ａ 渡辺三枝子編著; 岡田,昌毅; 他
    ナカニシヤ出版 2013年10月
  18. 18. 働くひとの心理学－働くこと，キャリアを発達させること，そして生涯発達すること－ 岡田昌毅
    ナカニシヤ出版 2013年1月
  19. 19. 生涯発達の中のカウンセリング・シリーズ（全4巻） 岡田,昌毅; 小玉 正博 (担当:分担執筆, 範囲:第3巻 個人と組織が成長するカウンセリング)
    サイエンス社 2012年5月
  20. 20. カウンセリング心理学ハンドブック 実践編 日本カウンセリング学会編; 岡田, 昌毅
    金子書房 2011年9月
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  1. 1. 国内航空会社勤務の客室乗務員のストレスとその対処 大塚泰正; 永野惣一; 原, 恵子; 中村准子; 岡田昌毅
    過労死防止学会第８回大会 2022年9月
  2. 2. 企業の人事担当者が捉えた職場内の「孤立・孤独」とはー職場における孤立・孤独化過程の検討(1)ー 森理宇子; 太田彩子; 中村, 准子; 原, 恵子; 御手洗尚樹; 岡田昌毅; 松井豊
    産業・組織心理学会第37回大会 2022年9月
  3. 3. 人事担当者が考える職場内孤立・孤独の予防対策ー職場における孤立・孤独化過程の検討(2)ー 太田彩子; 森理宇子; 中村, 准子; 原, 恵子; 岡田昌毅; 松井豊
    産業・組織心理学会第37回大会 2022年9月
  4. 4. 仮想オフィス利用が働く人の精神的健康に及ぼす効果 松尾藍; 原, 恵子; 中村, 准子; 松浦直樹; 石田卓也; 内山ゆかり; 岡田昌毅; 松井豊
    日本心理学会第86回大会 2022年9月
  5. 5. キャリア支援者の職業的発達を促進・支援するプログラムの開発と効果に関する検討 原, 恵子; 磯貝和子; 岡田昌毅
    日本カウンセリング学会第54回大会 2022年8月
  6. 6. 少数派である女性組合役員における役員経験を通した意識や行動の変容プロセス 原, 恵子; 清水康子; 依藤 聡; 正道寺博之; 岡田昌毅
    日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会 2021年11月
  7. 7. オンラインによるキャリア支援者の指導者養成プログラムの効果の検討 髙橋南海子; 原, 恵子; 西内華朱美; 岡田昌毅
    日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会 2021年11月
  8. 8. 職場におけるハラスメント尺度の開発および妥当性の検討 羽生琢哉; 藤 桂; 原 恵子; 前田 昌彦; 堀内 泰利; 中村 准子; 岡田 昌毅
    産業・組織心理学会第36回大会 2021年9月
  9. 9. キャリア支援職者の指導者としての意識や行動の変容プロセス 原, 恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
    日本心理学会第85回大会 2021年9月
  10. 10. The Posttraumatic Growth Scale for Japanese Workers: Development and Validation Nakamura, Seito; Fuji, Kei; Okada, Masaki
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  11. 11. The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health 福林 直; 藤 桂; 原 恵子; 岡田昌毅
    THE 32th International Congress of Psychology(ICP2020＋) 2021年7月18日
  12. 12. 組合の専従役員経験を通した職業的発達プロセスに関する探索的検討 原, 恵子; 依藤 聡; 清水康子; 正道寺博之; 岡田昌毅
    日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020年11月
  13. 13. 職場におけるキャリア自律の促進と効果 堀内泰利; 原 恵子; 野村圭司; 岡田昌毅
    日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020年11月
  14. 14. キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果の検討 髙橋南海子; 岡田昌毅; 原恵子; 西内華朱美
    日本産業カウンセリング学会第25回大会 2020年11月
  15. 15. 職場内のオンライン飲み会の評価と工夫:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(4) 松井 豊; 原 恵子; 藤 桂; 御手洗尚樹; 福林 直; 中村, 准子; 岡田昌毅
    日本社会心理学会 2020年11月
  16. 16. コロナ禍に伴うテレワーク化による職場の雰囲気や関係性の変化-テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(3)- 原, 恵子; 松井 豊; 藤 桂; 福林 直; 御手洗尚樹; 中村, 准子; 岡田昌毅
    日本質的心理学会第17回大会 2020年10月
  17. 17. コロナ禍に伴う会議のオンライン化が決定の質と生産性に及ぼす影響:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(1) 藤 桂; 福林 直; 原 恵子; 松井 豊; 中村, 准子; 御手洗尚樹; 岡田昌毅
    日本ストレス学会 2020年10月
  18. 18. コロナ禍に伴うテレワークが社内コミュニケーション化と精神的健康への影響:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(2) 福林; 藤 桂; 松井 豊; 原 恵子; 御手洗尚樹; 中村, 准子; 岡田昌毅
    日本ストレス学会 2020年10月
  19. 19. ホワイトカラー従業員の生産性に関わる意識 大和田 順子; 高本 真樹; 杉山, 真司; 櫛田, 聡子; 津田, 聡; 田中, 浩寿; 藤 桂; 松井 豊; 岡田 昌毅; 原, 恵子
    日本心理学会第84回大会 2020年9月
  20. 20. キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果に関する予備的検討 原恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
    産業・組織心理学会第34回大会 2018年9月1日
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