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藤桂

Fuji, Kei

人間系 , 准教授
Institute of Human Sciences , Associate Professor

http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/teacher/kyoin10/

オープンアクセス版の論文は「つくばリポジトリ」で読むことができます。

21. An Exploratory Study of Cultural Differences in Behavior and Intentions in Workplace Apologies: With the Perspective of Responsibility Isagozawa, Noriko; Fuji, Kei
Japanese Psychological Research (2023) Semantic Scholar
22. 転職時のリアリティショックと離転職意思―自己概念明確性の効果に着目して片山まゆみ; 藤, 桂
心理学研究 (2022) Semantic Scholar
23. 保護者に対する小学校教師の心理的安全性が創造的な教育実践に及ぼす影響一色翼; 藤, 桂
Shinrigaku Kenkyu (2022) Semantic Scholar
24. Development and Evaluation of a Training Program to Reduce Homophobia and Transphobia Among Human Resource Staff and Health Professionals in the Workplace: A Randomized Controlled Trial Matsutaka, Yuka; Otsuka, Yasumasa; Tsuno, Kanami; Iida, Junkofuji, kei
PSYCHOLOGY OF SEXUAL ORIENTATION AND GENDER DIVERSITY Epub: (2022) Semantic Scholar
25. 訪問看護師におけるケアリングの相互性と継承性の意識化がもたらす職務継続意向への効果―ランダム化比較試験による検討― 平野智子; 藤, 桂
日本看護科学会誌 41: 753 (2022) Semantic Scholar
26. 職場ユーモアが創造性の発揮に及ぼす影響 ―心理的安全性の役割に着目して― 丸山淳市; 藤, 桂
Japan Association of Industrial/Organizational Psychology Journal 35: 381 (2022)
27. Social Comparison on Social Media Increases Career Frustration: A Focus on the Mitigating Effect of Companionship Fukubayashi, Nao; Fuji, Kei
Frontiers in Psychology 12: (2021) Semantic Scholar
28. Dancing happily, thinking uniquely: An examination of the effect of online dance on creativity in working adults Nishikawa, Mikiko; Fujiu, Hideyuki; Fuji, Kei
INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE 28: S23 (2021)
29. Meeting again, starting again: A longitudinal study on the effect of career reflection through communication with weak ties on social networking sites Nagano, Soichi; Fuji, Kei
INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE 28: S25 (2021)
30. Sex and age differences in homophobia and transphobia among Japanese workers Otsuka, Yasumasa; Matsutaka, Yuka; Tsuno, Kanami; Fuji, Kei (+3 著者) Endo, Hiroko
INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE 28: S101 (2021)
31. 訪問看護師における新型コロナウイルス感染症(COVID-19)への対応に伴う心理的影響に関する探索的検討平野智子; 藤, 桂
筑波大学心理学研究 59: 63 (2021)
32. コロナ禍に伴うテレワーク化による職場の雰囲気や関係性の変化―テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(3) 原, 恵子; 松井豊; 藤桂; 御手洗尚樹 (+1 著者) 岡田昌毅
日本質的心理学会第17回大会プログラム抄録集 75 (2020)
33. COVID Feel Good-An Easy Self-Help Virtual Reality Protocol to Overcome the Psychological Burden of Coronavirus Riva, Giuseppe; Bernardelli, Luca; Browning; Matthew H E M (+28 著者) Brenda K
Frontiers in Psychiatry 11: (2020) Semantic Scholar
34. 保育所における雑談が保育士のストレス反応に及ぼす影響岸本, 直美; 藤, 桂
The Japanese journal of psychology 91: 12 (2020) Semantic Scholar
35. 小学校教師における創造的な教育実践に関する探索的検討―保護者に対する教師の心理的安全性との関係に着目して― 一色, 翼; 藤, 桂
Tsukuba Psychological Research 58: (2020)
36. 訪問看護師の困難の捉え直しがケアリングの相互性を経て看護観に及ぼす影響平野,智子; 藤,桂
The Japanese journal of psychology 90: 551 (2020) Semantic Scholar
37. LGBT等の性的マイノリティ労働者における暴力の経験と精神的健康状態津野, 香奈美; 大塚, 泰正; 藤, 桂; 松高, 由佳 (+3 著者) 遠藤, 寛子
第26回日本行動医学会学術総会プログラム・抄録集 64 (2019)
38. 訪問看護認定看護師への調査から見えてきたこと―どのような活動がなされ，何によって支えられているのか平野智子; 高橋洋子; 渡邊由美; 藤, 桂
コミュニティケア 21: 64 (2019)
39. セクシュアル・マイノリティへの理解と支援を促進させるための研修プログラムのパイロットスタディ大塚, 泰正; 松高, 由佳; 津野, 香奈美; 藤, 桂 (+3 著者) 島田, 恭子
産業精神保健 27: 165 (2019)
40. 感動体験がもたらす直後および長期的な影響の文化差:今日の自信を取り戻す日本人，明日の愛を取り戻す中国人趙, 丹寧; 藤, 桂
The Proceedings of the Annual Convention of the Japanese Psychological Association 83: 3B (2019) Semantic Scholar

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1. Human Diversity and Educational Equity in Japan FUJI, Kei
2025年4月 (ISBN: 9789819623259)
2. Big Fiveパーソナリティ・ハンドブック藤, 桂
2023年6月 (ISBN: 9784571241055)
3. 新しい社会心理学のエッセンス―心が解き明かす個人と社会・集団・家族のかかわり藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第12章メディアの中の個人)
2020年5月
4. 基礎から学べる医療現場で役立つ心理学藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第7章人間関係―関係性をつくる要因)
2020年3月
5. Encyclopedia of Information Science and Technology-4th ed. Endo, Hiroko; Fuji, Kei (担当:分担執筆, 範囲:Anger and Internet in Japan)
IGI GLOBAL 2017年7月 (ISBN: 9781522522560)
6. シリーズ心理学と仕事第20巻「ICT/情報行動心理学」藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:ネット上の様々なトラブルと対応)
2017年5月 (ISBN: 9784762829642)
7. 児童心理藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:書評:加納寛子（編著）『ネットいじめの構造と対処・予防』)
2017年2月
8. Encyclopedia of Mobile Phone Behavior Kei,Fuji; Fujio,Yoshida (担当:分担執筆, 範囲:Moblie Phone-Related Behaviors and Problems in Japan)
2015年7月 (ISBN: 9781466682399)
9. スタンダード社会心理学藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第8章インターネット)
サイエンス社 2012年12月
10. 復興と支援の災害心理学―大震災から「なに」を学ぶか― 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:災害時の新しい情報共有ツール，twitter)
福村出版 2012年7月
11. Encyclopedia of Cyber Behavior Fuji,Kei; Yoshida,Fujio (担当:分担執筆, 範囲:Cyber behavior and its impact in Japan.)
2012年3月
12. 心理測定尺度集第5巻藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第6章：インターネット・携帯電話に関する尺度)
サイエンス社 2011年4月
13. 人間関係の心理パースペクティブ藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:インターネットの人間関係)
誠信書房 2010年8月
14. インターネット利用が社会性および攻撃性に及ぼす影響―インターネット行動尺度による分析を通して― 藤,桂
2010年3月
15. シリーズ自己心理学第4巻―認知心理学へのアプローチ― 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:オンラインゲームと自己)
金子書房 2008年7月

1. 働く人のための心理学（3）―心理的安全性のこれまで・これから― 藤, 桂; 阿部晋吾; 大塚泰正; 落合由子; 丸山淳市; 鈴木文子; 一色翼; 縄田健悟
日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
2. インターネットはCOVID-19から人々を守ってきたのか？―COVID-19ワクチンへの接種意向とインターネット情報との循環的影響過程― 井上左奈恵; 藤, 桂
日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
3. 対立大いに結構, 対立と葛藤あればこその統合と創造―企業間連携における組織カルチュラル・インテリジェンスの効果― 岡村実玲; 藤, 桂
日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
4. 陰謀論は「私の公正なる世界」のために―ワクチンに関する陰謀論および接種意図に対する公正世界信念の影響― 藤, 桂; 岡田一希
日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
5. ABCDEで育む，これからの教室―創造的な教育実践尺度CEPSの妥当性の検討― 一色翼; 藤, 桂
日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
6. Cultural differences between Japan and the United States in the predictor of COVID-19 vaccine hesitancy Inoue, Sanae; Fuji, Kei
26th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology 2022年7月12日
7. An Exploratory Study of Information on COVID-19 Vaccines Obtained by Japanese Working Adults Through Social Media Inoue, Sanae; Fuji, Kei
The Asian Conference on Psychology & the Behavioral Sciences (ACP2022) 2022年3月29日
8. 日本におけるカウンセリング訓練の効果に関する研究―訓練前後のカウンセラーの発言回数とクライエントの有益性評定を用いて― Nishikawa, Mikiko; Fujiu, Hideyuki; Fuji, Kei
日本心理臨床学会第40回大会 2021年9月3日
9. 君のユーモアを聞かせて，雲をよけ職場照らすような―職場ユーモアの促進要因に関する探索的検討― 丸山淳市; 藤, 桂
日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
10. 未来への一歩・今の困難を乗り越えるためにー訪問看護師における未来に向けた継承的捉え直しがコロナ禍における精神的健康へもたらす効果ー平野智子; 藤, 桂
日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
11. 追われてこそ，青い鳥は羽ばたいて―潜在差得点モデルに基づくTwitter上のフォロワー数が自尊感情に及ぼす影響― 藤, 桂
日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
12. 働く人のための心理学（2）―支えてきた人を支えていくには― 藤, 桂; 阿部晋吾; 榊原良太; 水野雅之; 野口麻衣子; 平野智子; 中大路誠
日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
13. 職場におけるハラスメント尺度の開発および妥当性の検討羽生琢哉; 藤桂; 原恵子; 前田昌彦; 堀内泰利; 中村准子; 岡田昌毅
産業・組織心理学会第36回大会 2021年9月
14. Establishment of professional identity and improvement of care quality in home-visiting nurses Hirano, Satoko; Fuji, Kei; Takahashi, Yoko; Watanabe, Yumi
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
15. Examination of the process of accurate personality judgment in business card exchange settings Abe, Rika; Shojima, Kojiro; Fuji, Kei
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
16. The Posttraumatic Growth Scale for Japanese Workers: Development and Validation Nakamura, Seito; Fuji, Kei; Okada, Masaki
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
17. Choose, believe, and run it: Effects of self-concept clarity regarding work on work engagement Katayama, Mayumi; Owada, Junko; Kushida, Satoko; Fuji, Kei
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
18. Leaders, Be Authentic: The Role Of Leadership On The Team Process Of Utilizing Cognitive Diversity Yagi, Kaori; Iida, Junko; Fuji, Kei
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
19. Effects of online communication on coming out and satisfaction at workplace in sexual minorities Fuji, Kei; Tsuno, Kanami; Otsuka, Yasumasa; Matsutaka, Yuka; Horiguchi, Kouta; Iida, Junko; Shimada, Kyoko; Endo, Hiroko
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
20. The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health Fukubayashi, Nao; Fuji, Kei; Hara, Keiko; Okada, Masaki
The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日