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藤 桂

Fuji, Kei

人間系 , 准教授
Institute of Human Sciences , Associate Professor

http://www.human.tsukuba.ac.jp/counseling/teacher/kyoin10/

ネットでの情報収集はワクチンに対する信念を強め、接種行動に影響する

2025-01-29

藤 桂
日本のダイバーシティ推進にはオーセンティック・リーダーシップが有効

2024-07-22

藤 桂
被災地の教員・保育士のストレス軽減と 望ましいストレスケアの在り方を探求
東日本大震災被災地の教員へのストレスケア・支援リサーチユニット
Research on methods to reduce stress experienced by teachers and nursery teachers in disaster-stricken areas and desired stress care

2016-10-04

安藤 智子 岡田 昌毅 藤 桂 藤生 英行
未来社会で必要となる基本的な力＝キー・コンピテンシーを見つけ出す
未来の子ども育ち研究支援リサーチユニット

2016-02-16

石崎 和宏 木塚 朝博 加藤 靖佳 外山 美樹 熊谷 恵子 小林 秀之 庄司 一子 清水 美憲 清水 諭 太田 圭 大原 央聡 田島 直樹 藤 桂 仏山 輝美 茂呂 雄二 澤江 幸則 濱口 佳和
使いにくさを科学して、使いやすさを追求する！
CUAR-みんラボリサーチユニット
Scientific Studies for usability and human-artifacts interactions with older adults living in community

2015-12-15

原田 悦子 茂呂 雄二 藤 桂
  1. 1. Big Fiveパーソナリティ・ハンドブック 藤, 桂
    2023年6月 (ISBN: 9784571241055)
  2. 2. 新しい社会心理学のエッセンス―心が解き明かす個人と社会・集団・家族のかかわり 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第12章メディアの中の個人)
    2020年5月
  3. 3. 基礎から学べる医療現場で役立つ心理学 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第7章人間関係―関係性をつくる要因)
    2020年3月
  4. 4. Encyclopedia of Information Science and Technology-4th ed. Endo, Hiroko; Fuji, Kei (担当:分担執筆, 範囲:Anger and Internet in Japan)
    IGI GLOBAL 2017年7月 (ISBN: 9781522522560)
  5. 5. シリーズ心理学と仕事 第20巻「ICT/情報行動心理学」 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:ネット上の様々なトラブルと対応)
    2017年5月 (ISBN: 9784762829642)
  6. 6. 児童心理 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:書評:加納寛子（編著）『ネットいじめの構造と対処・予防』)
    2017年2月
  7. 7. Encyclopedia of Mobile Phone Behavior Kei,Fuji; Fujio,Yoshida (担当:分担執筆, 範囲:Moblie Phone-Related Behaviors and Problems in Japan)
    2015年7月 (ISBN: 9781466682399)
  8. 8. スタンダード社会心理学 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第8章 インターネット)
    サイエンス社 2012年12月
  9. 9. 復興と支援の災害心理学―大震災から「なに」を学ぶか― 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:災害時の新しい情報共有ツール，twitter)
    福村出版 2012年7月
  10. 10. Encyclopedia of Cyber Behavior Fuji,Kei; Yoshida,Fujio (担当:分担執筆, 範囲:Cyber behavior and its impact in Japan.)
    2012年3月
  11. 11. 心理測定尺度集第5巻 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:第6章：インターネット・携帯電話に関する尺度)
    サイエンス社 2011年4月
  12. 12. 人間関係の心理パースペクティブ 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:インターネットの人間関係)
    誠信書房 2010年8月
  13. 13. インターネット利用が社会性および攻撃性に及ぼす影響―インターネット行動尺度による分析を通して― 藤,桂
    2010年3月
  14. 14. シリーズ自己心理学第4巻―認知心理学へのアプローチ― 藤,桂 (担当:分担執筆, 範囲:オンラインゲームと自己)
    金子書房 2008年7月
  1. 1. 働く人のための心理学（3）―心理的安全性のこれまで・これから― 藤, 桂; 阿部晋吾; 大塚泰正; 落合由子; 丸山淳市; 鈴木文子; 一色翼; 縄田健悟
    日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
  2. 2. インターネットはCOVID-19から人々を守ってきたのか？―COVID-19ワクチンへの接種意向とインターネット情報との循環的影響過程― 井上左奈恵; 藤, 桂
    日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
  3. 3. 対立大いに結構, 対立と葛藤あればこその統合と創造―企業間連携における組織カルチュラル・インテリジェンスの効果― 岡村実玲; 藤, 桂
    日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
  4. 4. 陰謀論は「私の公正なる世界」のために―ワクチンに関する陰謀論および接種意図に対する公正世界信念の影響― 藤, 桂; 岡田一希
    日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
  5. 5. ABCDEで育む，これからの教室―創造的な教育実践尺度CEPSの妥当性の検討― 一色翼; 藤, 桂
    日本心理学会第86回大会 2022年9月8日
  6. 6. Cultural differences between Japan and the United States in the predictor of COVID-19 vaccine hesitancy Inoue, Sanae; Fuji, Kei
    26th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology 2022年7月12日
  7. 7. An Exploratory Study of Information on COVID-19 Vaccines Obtained by Japanese Working Adults Through Social Media Inoue, Sanae; Fuji, Kei
    The Asian Conference on Psychology & the Behavioral Sciences (ACP2022) 2022年3月29日
  8. 8. 日本におけるカウンセリング訓練の効果に関する研究―訓練前後のカウンセラーの発言回数とクライエントの有益性評定を用いて― Nishikawa, Mikiko; Fujiu, Hideyuki; Fuji, Kei
    日本心理臨床学会第40回大会 2021年9月3日
  9. 9. 君のユーモアを聞かせて， 雲をよけ職場照らすような―職場ユーモアの促進要因に関する探索的検討― 丸山淳市; 藤, 桂
    日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
  10. 10. 未来への一歩・今の困難を乗り越えるためにー 訪問看護師における未来に向けた継承的捉え直しがコロナ禍における精神的健康へもた らす効果ー 平野智子; 藤, 桂
    日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
  11. 11. 追われてこそ，青い鳥は羽ばたいて―潜在差得点モデルに基づくTwitter上のフォロワー数が自尊感情に及ぼす影響― 藤, 桂
    日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
  12. 12. 働く人のための心理学（2）―支えてきた人を支えていくには― 藤, 桂; 阿部晋吾; 榊原良太; 水野雅之; 野口麻衣子; 平野智子; 中大路誠
    日本心理学会第85回大会 2021年9月1日
  13. 13. 職場におけるハラスメント尺度の開発および妥当性の検討 羽生琢哉; 藤 桂; 原 恵子; 前田 昌彦; 堀内 泰利; 中村 准子; 岡田 昌毅
    産業・組織心理学会第36回大会 2021年9月
  14. 14. Establishment of professional identity and improvement of care quality in home-visiting nurses Hirano, Satoko; Fuji, Kei; Takahashi, Yoko; Watanabe, Yumi
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  15. 15. Examination of the process of accurate personality judgment in business card exchange settings Abe, Rika; Shojima, Kojiro; Fuji, Kei
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  16. 16. The Posttraumatic Growth Scale for Japanese Workers: Development and Validation Nakamura, Seito; Fuji, Kei; Okada, Masaki
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  17. 17. Choose, believe, and run it: Effects of self-concept clarity regarding work on work engagement Katayama, Mayumi; Owada, Junko; Kushida, Satoko; Fuji, Kei
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  18. 18. Leaders, Be Authentic: The Role Of Leadership On The Team Process Of Utilizing Cognitive Diversity Yagi, Kaori; Iida, Junko; Fuji, Kei
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  19. 19. Effects of online communication on coming out and satisfaction at workplace in sexual minorities Fuji, Kei; Tsuno, Kanami; Otsuka, Yasumasa; Matsutaka, Yuka; Horiguchi, Kouta; Iida, Junko; Shimada, Kyoko; Endo, Hiroko
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
  20. 20. The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health Fukubayashi, Nao; Fuji, Kei; Hara, Keiko; Okada, Masaki
    The 32th International Congress of Psychology 2021年7月18日
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